Pelatihan Soft Skill bagi Penyuluh Agama Angkatan V
Pelatihan Soft Skill bagi Penyuluh Agama Angkatan V diadakan oleh Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Banjarmasin Kementerian Agama. Pelatihan ini berlangsung dari tanggal 26 hingga 30 November 2025. Pelatihan ini dilaksanakan dalam bentuk MOOC (Massive Open Online Course) yang bersifat asinkron dan sepenuhnya online, sehingga tidak ada jadwal Zoom atau tatap muka.
Modul 2.5 Keterampilan Interpersonal – Bagian 2 merupakan salah satu dari 18 modul materi yang diberikan selama pelatihan. Berikut ini adalah kunci jawaban dari Modul 2.5 Keterampilan Interpersonal – Bagian 2 yang diolah dari kanal YouTube Channel Pak Zul, dan diakses pada Senin, 24 November 2025. Soal-soal yang diberikan bersifat acak, sehingga disarankan untuk memperhatikan soal dan jawaban dengan cermat.
Soal dan Jawaban Modul 2.5 Keterampilan Interpersonal – Bagian 2
Soal 1 dari 10
Suatu organisasi yang sedang mengalami konflik dalam aktivitasnya menunjukkan ciri-ciri sebagai berikut:
A. Terdapat berbagai perbedaan pendapat dan pertentangan antar individu atau antar kelompok, dan bahkan antar individu dengan kelompok
B. Terdapat perselisihan dalam rangka mencapai tujuan yang disebabkan adanya perbedaan persepsi dalam menafsirkan program organisasi.
C. Jawaban benar semua
D. Terdapat pertentangan norma dan nilai-nilai individu maupun kelompok
Kunci Jawaban:
C. Jawaban benar semua
Soal 2 dari 10
Di bawah ini yang berpotensi menyebabkan terjadinya konflik sosial adalah:
A. Berasal dari satu daerah
B. Kesamaan tujuan
C. Latar belakang sosial yang sama
D. Perbedaan kepentingan
Kunci Jawaban:
D. Perbedaan kepentingan
Soal 3 dari 10
Penyebab terjadinya perbedaan motivasi pada diri masing-masing orang dikarenakan:
A. Adanya perbedaan kebutuhan
B. Masing-masing orang berbeda karakternya
C. Ada perbedaan logis, rasa aman, kasih sayang, harga diri dan aktualisasi diri
D. Berbeda mental dan kebutuhan
Kunci Jawaban:
C. Ada perbedaan logis, rasa aman, kasih sayang, harga diri dan aktualisasi diri
Soal 4 dari 10
Salah satu tantangan dalam memotivasi orang lain adalah:
A. Orang lain tidak mau mendengarkan kita
B. Kita tidak memahami motivasi orang lain
C. Orang lain tidak memiliki motivasi
D. Orang lain tidak memiliki tujuan yang jelas
Kunci Jawaban:
B. Kita tidak memahami motivasi orang lain
Soal 5 dari 10
Seorang pemimpin yang efektif dalam mengelola konflik adalah:
A. Pemimpin yang dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi penyelesaian konflik
B. Pemimpin yang dapat menyelesaikan konflik dengan cara yang adil dan bijaksana
C. Pemimpin yang dapat memahami penyebab konflik dan mencari solusi yang tepat
D. Semua jawaban benar
Kunci Jawaban:
D. Semua jawaban benar
Soal 6 dari 10
Penyebab konflik secara umum adalah:
A. Perbedaan Ras
B. Perbedaan Budaya
C. Perbedaan pendapat
D. Perbedaan kepentingan
Kunci Jawaban:
D. Perbedaan kepentingan
Soal 7 dari 10
Langkah pertama dalam mengelola konflik….
A. Menerapkan solusi yang telah disepakati
B. Mendengarkan kedua belah pihak
C. Mencari solusi yang saling menguntungkan
D. Menentukan penyebab konflik
Kunci Jawaban:
B. Mendengarkan kedua belah pihak
Soal 8 dari 10
Konflik seseorang dengan dirinya sendiri disebut.
A. Konflik intrapersonal
B. Konflik interpersonal
C. Konflik antar individu
D. Konflik intern
Kunci Jawaban:
A. Konflik intrapersonal
Soal 9 dari 10
Tujuan pengelolaan konflik adalah
A. Mencapai kesepakatan
B. Menghilangkan konflik
C. Mengurangi intensitas konflik
D. Semua jawaban salah
Kunci Jawaban:
C. Mengurangi intensitas konflik
Soal 10 dari 10
Penyuluh Agama dalam melaksanakan tugas dan fungsinya ada tiga hal penting yang perlu dikelola, kecuali
A. Emosi
B. Konflik
C. Memotivasi
D. Perdebatan
Kunci Jawaban:
D. Perdebatan
Catatan Penting
Kunci jawaban di atas hanya digunakan sebagai panduan bagi Guru Pintar Kemenag. Soal bersifat terbuka sehingga memungkinkan ada jawaban lainnya.
Demikian kunci jawaban dari Modul 2.5 Keterampilan Interpersonal – Bagian 2, Angkatan V.